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企业员工援助计划咨询师,东莞员工援助计划公司【恒缘心理学应用机构】
员工援助计划*初的目标是帮助企业中的问题员工，不仅仅是要帮助他们应付所遇到的应急事件，更要帮助他们掌握心理调适方法以获得成长。后来，员工援助计划服务逐渐为大家接受，服务对象也扩展到所有的员工，甚至包括员工的家属。
由于员工援助计划在中国还是相当的年轻，所以其在中国的发展存在着以下的局限：
第一是人们的观念。人们对于心理咨询能否接受，是不是把寻求心理咨询看作一件普通的事情，这对于国人来说也许是个挑战。经过这么多年的发展进步，心理咨询逐渐被越来越多的人所了解，但是距离接受还需要一段时间，还需要我们加强这方面的宣传工作。
第二是心理咨询专家数量的限制。根据哈佛医学院的研究报告显示，在我国大约500万人中有35名心理医生或心理学专家，而美国每千人中就有10名员工心理援助专家。这样的差异是巨大的，同时也限制了员工援助计划服务在中国的发展，所以，储备培养心理学人才是员工援助计划发展的关键。
第三是中国国情不同于发达国家。文化上的差异也存在于员工援助计划的使用之中。发达国家的员工可能主要面对的是酒精滥用、药物滥用、艾滋病等等。而我们国家，到目前为止员工面临的大多是生活上的经济压力、情绪失控、健康问题等等。所以，在员工援助服务内容上与发达国家存在明显的不同，这需要员工援助计划服务机构根据我国自身的特点和不同企业的特点发展我国本土化的员工援助计划服务项目。
尽管员工援助计划在中国的发展存在某些局限，但事物是发展的，社会也在进步着。根据国外员工援助计划的发展历史和其在国内的发展趋势，我们相信，能过国内员工援助服务机构的勇敢探索与积极创新，员工援助计划会变得越来越完善，到时可以更好地服务于企业，服务于人民。
恒缘心理服务内容:
一、个体咨询
1、个体面询：压力管理、亲子教育、职业规划、人际关系、情绪管理、婚姻家庭、个人情感、各种心理障碍、各种职业困惑；
2、团体辅导：压力管理、亲子教育、职业规划、人际关系、情绪管理、婚姻家庭、个人情感、各种心理障碍、各种职业困惑。
二、心理培训
1、国家心理咨询师职业资格认证培训；
2、国家EAP咨询师培训；
3、武志红“自我觉醒之路”、荣伟玲“佛道哲学”、以及多位专家的专题心理课程、心灵成长课程；
4、“恋爱工作坊”“心灵瑜伽”、“家长训练营”、“现代女性系列”“咨询师面谈技术系列训练课程”“催眠与身心和谐系列课程”等超过数十个专题工作坊与课程；
5、各类心理沙龙与咨询师成长小组等活动，多位专家咨询师可提供督导。
三、企业应用服务
1、组织诊断：员工心理资本研究、员工工作环境研究、员工敬业度定性定量研究、员工压力状况定性定量研究、员工基本心理健康状况定性定量研究；
2、EAP服务（员工援助计划）：全面EAP、模块化EAP、网络EAP、热线EAP、基本年费EAP；
3、心理讲座、心理培训：提供给管理人员各类心理学内训课程、讲座，包括“咨询式管理者系列课程”“领导力发展系列”“身心和谐静修”等数十个主题的课程与讲座。提供给员工的课程与辅导，包括“个人职业生涯规划”“压力与情绪管理”“心理能量”“人际关系”等数十个主题的课程与团体辅导；
4、其他服务：离职裁员管理服务，危机干预服务。
恒缘心理学应用机构拥有由中国科学院心理研究所小组组成的强大的项目研发团队，由多位知名专家学者组成的专家团队，拥有超过数十位专家级咨询师、资深咨询师和签约咨询师，并与中国科学院、北京大学、清华大学等多家专业机构、院校、专家紧密合作，曾为中国移动通信、宝洁等多所国内外知名企业提供专业的高品质的员工援助计划服务。详情欢迎来电咨询。
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